Advogado Trabalhista em Belo Horizonte
O nosso escritório está pronto para te ajudar. Atuamos em processos trabalhistas, com assessoramento sério e especializado.
Como podemos te ajudar
Ações Trabalhistas
Se você está enfrentando problemas no trabalho, como demissão sem justa causa, assédio moral, ou não recebeu pagamento de horas extras, é fundamental contar com um advogado especialista em reclamação trabalhista. Nosso escritório oferece representação completa em processos trabalhistas, garantindo que seus direitos sejam defendidos com rigor e compromisso.
Com ampla experiência em reclamatórias trabalhistas, nossa equipe trabalha para resolver seu caso de maneira rápida e eficiente. Oferecemos defesa jurídica em todas as fases do processo, desde a primeira consulta até a resolução em tribunais. Se você precisa de apoio legal para garantir seus direitos trabalhistas, entre em contato conosco agora e agende uma consulta com um advogado especializado em reclamações trabalhistas.
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Conheça alguns dos seus direitos
Você tem acesso a todos eles?
Jornada de Trabalho
A jornada de trabalho é de até 8 horas diárias e 44 semanais, com possibilidade de horas extras remuneradas de acordo com a lei.
Férias
Trabalhadores têm direito a férias anuais remuneradas, podendo ser fracionadas em até três períodos, com um deles de no mínimo 14 dias.
Décimo Terceiro
O décimo terceiro salário é um adicional de 1/12 da remuneração anual, pago no final do ano, ajudando nas despesas de fim de ano.
Salário Mínimo
Todo trabalhador deve receber um salário mínimo nacional ou regional, conforme localização e categoria profissional, garantindo piso salarial.
FGTS
O FGTS é um direito garantido a trabalhadores com contrato formal. O empregador deposita 8% do salário mensalmente em uma conta vinculada.
Seguro Desemprego
O seguro-desemprego oferece uma renda mínima para trabalhadores demitidos sem justa causa enquanto buscam novo emprego.
Vale Transporte
O vale-transporte cobre os custos de deslocamento entre casa e trabalho, sendo obrigação do empregador fornecer esse benefício.
Hora Extra
Horas extras devem ser pagas com um adicional de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal, conforme a legislação.
Cartão de Ponto
O cartão de ponto deve registrar todas as horas trabalhadas e não pode ser alterado pela empresa. Deve incluir entradas, saídas e almoço.
Rabello & Lima Sociedade de advogados
Quem Somos?
Fundado em 2015, o escritório Rabello & Lima Advogados é reconhecido por sua atuação com ética, transparência e compromisso com a excelência em todas as áreas do direito. Nossa equipe é dedicada a oferecer soluções jurídicas personalizadas, garantindo que cada cliente receba um atendimento diferenciado e eficiente.
À frente do escritório, os sócios Marcos Rabello e Filipe Lima lideram uma equipe de profissionais altamente qualificados, sempre com o objetivo de superar as expectativas e proporcionar resultado para os clientes.
Sócios fundadores: Dr. Macos Rabello e Dr. Filipe Lima
Por que contratar um advogado trabalhista?
Quando o assunto é direito trabalhista, a Dra. Talita Cândida é referência. Com vasta experiência na área, ela atua na defesa dos direitos de trabalhadores, sempre com ética e dedicação. Sua expertise em reclamações trabalhistas e consultoria jurídica garante soluções eficazes para seus clientes.
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Dúvidas frequentes
Quanto tempo tenho para entrar com uma reclamação trabalhista após meu desligamento?
O empregado possui 2 anos para entrar com a Reclamação Trabalhista, após o seu desligamento.
Posso ser demitido por entrar com uma reclamação trabalhista?
O empregado não pode ser demitido por entrar com uma ação trabalhista.
O que é uma reclamação trabalhista?
A Reclamação Trabalhista é uma ação judicial que o trabalhador ou ex-empregado pode ajuizar para buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.
Quanto tempo demora uma Ação Trabalhista?
Não há um prazo exato para duração de uma ação trabalhista, pois depende da sua complexidade e número de atos a serem produzidos. Contudo, o tempo médio varia entre 6 meses a 1 ano.
Posso processar o empregador enquanto ainda estou trabalhando?
Em muitos casos, é possível processar a empresa enquanto continua trabalhando.
Quanto terei que pagar ao escritório para entrar com minha Ação Trabalhista?
De acordo com a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), o advogado ou escritório de advocacia deve cobrar um mínimo de 30% em ações trabalhistas.
Como faço para contratar o escritório ou falar com um advogado trabalhista?
Quais direitos trabalhistas para gestantes?
As empregadas gestantes possuem vários direitos, dentre eles: licença à maternidade, estabilidade no emprego, mudança de função em casos de risco para a sua saúde ou do bebê, dispensa do horário de trabalho para consultas médicas, intervalos para amamentar, salário-maternidade e proibição de discriminação.
Quais sais os direitos de quem pede demissão?
O empregado que pede demissão tem direito a: salário correspondente aos dias trabalhados; férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3 e 13º salário proporcional.
É possível reverter uma demissão por justa causa?
É possível reverter uma demissão por justa causa, apontando a inexistência de irregularidades em sua conduta durante o contrato de trabalho. Trata-se de um processo complexo, sugerindo-se a ajuda de um advogado trabalhista.
Não tenho carteira assinada, tenho direito a alguma coisa?
Sim. Se você preencher todos os requisitos do vínculo de emprego, terá direito ao reconhecimento do vínculo empregatício, bem como à assinatura da CTPS, recebimento de férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3, 13º salário vencido e proporcional, depósito de FGTS, recolhimento previdenciário, descanso remunerado, dentre outros.
